Persönliches
- Geburt: 28.05.1977
- Adresse: St. Roman 14 | 77709 Wolfach
- Telefon: 0178 6409317
- Angehörig: deutsch
- E-Mail: kontakt@angelina-meixner.de
- Status: getrennt
Hoteldirektorin
Alleingeschäftsführerin
Hotel Managerin
Betriebsleiterin
Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz
Schwerpunkt Rechnungswesen
Agicap
Überblick
Gastfreund
Hotelnetsolution | DIRS21
TrustYou | Customer Alliance
Adisson | Exakt Lohn | LohnAG
Coda
Sihot | Protel | Citadel | Opera
Sihot POS | Matrix POS | Vectron
Zeus | Time Organizer | Zeit-Lohn
57 Zimmer | 137 Betten | 4 Sterne S 70 - 80 Mitarbeiter | 2000 m² Wellnessbereich | Massage und Kosmetikbereich | Tennis-Halle
Prozessoptimerung, Strukturierung der Abteilungen, Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Gastgeberfunktion, Neuerstellung von Reports, Kostenanalyse und Maßnahmen daraus ableiten
56 Zimmer | 121 Betten | 4 Sterne S 50 - 60 Mitarbeiter | 1800 m² Wellnessbereich | Massage und Kosmetik Bereich | 40 ha Fläche | Hirschgehege | Forstwirtschaft
Nach Neukauf Implementierung in die Hotelkette, Budgeterstellung, monatliche Reports, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Anlage und Verwaltung der Mitarbeiter im Lohnsystem, Forecasterstellung, Gastgeberfunktion, Marketingmaßnahmen planen und durchführen, Pressearbeit, Mitarbeiter finden und binden, fördern und motivieren, Ausbau des Netzwerkes, Kontaktpflege zu regionalen Lieferanten, Neuaufsetzung und Wechsel des PMS Systems, Beantragung von Fördermitteln, Organisation der Forstwirtschaft
357 Zimmer | 1200 Betten | 104 ha Fläche | 70 - 100 Mitarbeiter
Veranstaltungen | Catering | Eigener Badestrand | Wellness und Fitnesshaus | Freizeithaus | Kino | Stadion | Disco | Seminarhaus | Sporthalle | Strandbistro | Kegelbahn | Kioske
Unternehmen wirtschaftlich stabilisieren, Zusammenarbeit mit Ämtern und Tourismusförderung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln, Liquiditätsplanung, Festsetzung neuer Preisstrategie inkl. Kalkulationen, Entwicklung neuer Marketingstrategien inkl. Rebranding unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur, Aufbau der Medien- und Pressearbeit, Markterweiterung, Mitarbeiterrekrutierung, Neuentwicklung der Personalstrategie, Mitarbeiter ausbilden, fördern und motivieren, Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes, Sanierungstau beheben unter Berücksichtigung der Richtlinien Denkmalschutz und Gartendenkmal, Digitalisierung inkl. neuer Software aufbauen, Strukturaufbau, Unternehmensprozesse erneuern, Überwachung aller rechtlicher Belange, Einführung nachhaltiger Prozesse und Angebote
www.seezeit-resort.de
Neueröffnung Romantik Hotel Freiwerk
31 Zimmer | 4 Sterne* | Restaurant & Terrasse (200 Sitzplätze) |
Spa & Fitnessbereich | 30 Mitarbeiter
Pre-Opening, Begleitung der Bau- und Realisierungsphase, Inbetriebnahme nach Umbau-/Neubau-/Erweiterung. Errichten der Betriebsorganisation, einer CI mit Logo, Slogan, Entwicklung Webseiteund Drucksachen , Einführung der Hotelsoftware, Öffentlichkeitsarbeit, DEHOGA Qualifizierung, Erstellen der Konzepte und Marktausrichtung. Einstellung-, Schulung- und Weiterbildung der Mitarbeiter, Kooperation mit Romantik Hotel, Planung-,Organisation- und Durchführung von Feiern, Erstellung Budget , Gastgeberfunktion , Umsetzung und Überwachung der QM Standards sowie gesetzlicher Richtlinien und Bestimmungen
www.hotel-freiwerk.de
Zeugnis 2021
Zeugnis 2020
124 Betten | 5 Tagungsräume | 20 Mitarbeiter
Budget- und Ergebnisverantwortliche Leitung, Erfassen und Auswerten der monatlichen Inventuren, Erstellung der Jahreswirtschaftsplanung, regelmäßiges Reporting und Auswertung des BAB, Einkauf-, Kalkulation, Planung, Organisation und Durchführung von Feiern, persönliche Gästebetreuung, Buchhaltung inkl. Kreditoren-/ Debitorenbuchhaltung/Lohnbuchhaltung mit Erstellung des Monatsabschlusses, Einstellung-, Schulung- und Weiterbildung der Mitarbeiter, Rechnungslegung und Kassenführung, Planung- und Durchführung von Familienprogrammen, Optimierung der Belegung, Einhaltung HACCP, Umsetzung und Überwachung der QM Standards sowie gesetzlicher Richtlinien und Bestimmungen
www.diejugendherbergen.de/dreisbach
Zeugnis 2019
85 Betten | 2 Tagungsräume | 5 Mitarbeiter
Komplette Reservierungs- und Belegungsabwicklung, F&B Bestellungen, Kassenführung, Personalverantwortung, Rechnungsstellung, Ausrichten von Firmenevents und Familienfeiern/Hochzeiten, Marketing, Programme für Familien und Gruppen entwickeln sowie deren Kalkulation, networking, Social Media Marketing, Überarbeitung und neu gestalten der Homepage, Modernisierung und Erweiterung des Hauses ( 6 Monate Baustelle) mit Wiedereröffnung , Unterstützung der Inhaberin bei Realisierung des Projektes, Ansprechpartner vor Ort für Handwerker, Architekt und Eigentümer, Überwachung und Koordination der einzelnen Gewerke, sowie die Logistik der Inselspezifischen Anlieferung
www.sturmeck-spiekeroog.de
Zeugnis 2016
Zeugnis 2014
150 Betten | 5 Tagungsräume mit Kongresshalle | à la carte Restaurant 50 Mitarbeiter | Kegelbahn
Kreditoren und Debitorenbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Kassenführung, Dienstplangestaltung, Ausrichtung von Firmen- Events, Hochzeiten, Rockkonzerten, Orchesterproben, Ausstellungen und Präsentationen sowie Karnevalsveranstaltungen mit bis zu 600 Personen, Schulung der Mitarbeiter, anlernen neuer Servicemitarbeiter, Reservierungen und optimale Bettenbelegung, Miterstellung des Jahreswirtschaftsplans, á la carte Service, bei Großevents - Servicebrigade einteilen und führen
www.diejugendherbergen.de/pruem
Zeugnis 2010
183 Betten | 3 Tagungsräume | 15 Mitarbeiter
Kreditoren und Debitorenbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Kassenführung, Erstellung und Kalkulation von Programmen für Schulklassen, Durchführung Großevent (2500 Personen Busreisen), Dienstplangestaltung, Reservierung und Optimierung der Bettenbelegung, Networking
www.diejugendherbergen.de/koblenz
Zeugnis 2005
170 Zimmer | 11 Ferienwohnungen | 14 Tagungsräume | 60 Mitarbeiter
Vorbereiten und Durchführen von Tagungen-, Seminaren- und Veranstaltungen, Einkauf von Equipment, Organisation der internen und externen Medienbeschaffung, inklusive Kreditoren-, Debitorenverwaltung, Einkauf- und Abrechnung der Pausengastronomie, Begrüßung-, Betreuung-und Verabschiedung der Veranstaltungsleiter, Schulung und Einarbeitung von Auszubildenden, Organisieren von Abteilungsleiter Meetings, klassischer à la carte Service (Restaurant mit 150 Sitzplätzen), Betreuung der VIP Gäste
www.breisig.de
Zeugnis 2004
170 Zimmer | 11 Ferienwohnungen | 14 Tagungsräume | 60 Mitarbeiter
Vertretung des Veranstaltungs- und Tagungsleiters, klassischer à la carte Service (Restaurant mit 150 Sitzplätzen), Durchführen von Veranstaltungen und Bankette, Service in Tanzbar sowie Bier-und Weinstube
www.breisig.de
Wegen ihrer aktiven und kooperativen Wesensart war Frau Meixner bei der Geschäftsführung, den Kollegen und den Mitarbeitern gleichermaßen sehr anerkannt und geschätzt. Ihr Auftreten gegenüber unseren Gästen war vorbildlich.
Durch seriöses Auftreten, fachliche Autorität und absolute Verhandlungssicherheit vertrat Frau Meixner das Unternehmen jederzeit überzeugend nach außen.
Ihr Verhalten gegenüber Gästen, Mitarbeitern und Vorgesetzten war stets einwandfrei und zeugte von großer sozialer Kompetenz und Empathie. Die oft zitierte „Hands on Mentalität“ gehörte zu einer der wichtigsten Fähigkeiten Frau Meixners.
Frau Meixner lernte ich im Jahr 2019 kennen. Sie wurde als Hoteldirektorin für das neu zu eröffnende „Romantik Hotel FreiWerk“ der Ritter von Kempski Privathotels engagiert. Gemeinsam mit der damaligen Direktorin des Flaggschiffs der Privathotels planten wir die Eröffnung eines vollkommen neu zu positionierendemHausmit besonderem Charakter.
Frau Meixner lernte ich als eine sehr klare und ambitionierte aber auch kreative und aufgeschlossene Direktorin kennen, die aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen die Neueröffnung im Team zielbewusst und umsichtig plante und schließlich entsprechend der damaligen erschwerten Rahmenbedingungen im Frühjahr 2020 professionell durchführte.
Vom ersten Tag an, setzte sie sich so für eine Neuaufstellung der Anlage am Werbellinsee ein. Das darauf ausgelegte Change-Management umfasste alle Bereiche der Einrichtung und befasste sich intensiv mit der inhaltlichen Ausrichtung. Gerade hier zeigten sich die Stärken von Frau Meixner - sie überzeugte mit einer absoluten Verlässlichkeit, einer ausgesprochenen persönlichen Integrität, einem positiven Selbstbewusstsein und hoher fachlicher Kompetenz sowie einem Willen, Veränderungen voranzutreiben. Ihr persönlicher Führungsstil garantierte ein offenes Betriebsklima und flache Hierarchien mit viel Platz für weiterführende Ideen und Projekte, auch der Mitarbeitenden, sowie schnelle Entscheidungswege.
Sie haben in der kurzen Zeit ihres Wirkens eine Vielzahl von positiven Veränderungen und dringend notwendigen Entwicklungen angestoßen und umgesetzt hier seien nur einige genannt: